Appels à projets
SIAE - Appel à candidatures SEVE EMPLOI
SEVE Emploi est un programme en 3 étapes pour les professionnel.le.s de l’insertion. La première séquence est dédiée au « Changement de regards et de pratiques » sur l’accompagnement vers l’emploi à travers des mises en situation pour renforcer les partenariats avec les employeurs.
Vous souhaitez :
- Renforcer votre accompagnement vers l’emploi, collectivement, permanent.e.s et salarié.e.s en transition professionnelle ?
- Développer ou renforcer votre réseau avec les employeurs de votre territoire ?
- Lutter contre les stéréotypes sur les personnes éloignées de l’emploi ?
- avoir un projet d’équipe au service de l’accès à l’emploi durable pour toutes et tous !
- décloisonner, dépasser les freins à l’embauche et valoriser les compétences ;
- rendre les personnes éloignées de l’emploi acteur.rice.s de leurs parcours ;
- développer et fidéliser votre réseau employeurs ;
- faire évoluer les pratiques RH des employeurs ;
- lutter contre les stéréotypes sur les personnes éloignées de l’emploi.
Les modalités d’accompagnement
SEVE Emploi est un projet porté par la direction de la structure et implique l’engagement de l’ensemble de l’équipe permanente.
Les structures d’insertion par l’activité économique bénéficient de :
- 9 journées de formation-action sur site avec un.e formateur.rice dédié.e ;
- 4 séminaires de direction dont 1 séminaire national ;
- 1 journée régionale inter-SIAE visant à partager les expériences et bonnes pratiques ;
- une dotation financière de 20 000 euros pour couvrir la mise en œuvre des actions portées par l’équipe ;
- une offre d’animation régionale et nationale.
Entre chaque journée de formation (environ 1 par mois) des points d’intersession seront mis en place entre la direction et le.a formateur.rice afin de suivre le plan d’action et les objectifs fixés par l’équipe.
Chaque SIAE s’engage également à remonter des indicateurs d’évaluation mensuelle tout au long de l’année qui serviront à piloter le programme.
