44- Pays de la Loire_PLIE de l'agglomération nazairienne_Accompagnement dans le cadre d’un parcours intégré d’accès à l’emploi des participants du PLIE 2025

PÉRIODE DE RÉALISATION POSSIBLE DE L'OPÉRATION : Du 01/01/2025 au 31/12/2025
DURÉE MINIMUM DE L'OPÉRATION : 6 mois
DURÉE MAXIMUM DE L'OPÉRATION : 12 mois
MONTANT TOTAL DU SOUTIEN EUROPÉEN PRÉVU : 210 000 €
MONTANT MINIMUM FSE+/FTJ : 20 000 €
TAUX D'INTERVENTION FSE+/FTJ MAXIMUM : 90 %
MONTANT MINIMUM COÛT TOTAL ÉLIGIBLE : 30 000 €

L’accompagnement mis en œuvre dans le cadre de cet appel à projets doit notamment permettre de :

• Proposer des parcours intégrés à des personnes éloignées de l’emploi conformément aux objectifs quantitatifs du PLIE, soit : 300 personnes accompagnées minimum, dont 60 nouvelles entrées dans le PLIE ; 45 sorties positives correspondant à 50% des sorties totales (42 % en emploi durable ou création d’activité, 8 % en formation qualifiante) ;
• Assurer une couverture géographique à l’échelle de la CARENE, afin de permettre à tous les résidents du territoire d’être accompagnés. Pour cela, des permanences et ateliers décentralisés sur l’ensemble des communes et quartiers de l’agglomération devront être proposées. Les référents de parcours devront de ce fait être équipés d’outils permettant l’accès au logiciel de suivi des participants à distance ;
• Renforcer la qualité et l’efficacité des parcours d’accompagnement. Chaque référent deparcours assurera l’accompagnement au minimum de 100 participants de 26 ans et plus par an, correspondant à 70 participants minimum en file active sur l’année civile pour un équivalent temps plein.

Actions visées

Les opérations éligibles sont les opérations d’accompagnement des participants visant leur accès à l’ emploi durable et leur maintien dans cet emploi. Cet « accompagnement » est assuré par un référent qui co-construit les parcours d'insertion avec les participants puis les accompagne tout au long de ce parcours vers un emploi durable.
La fonction d’accompagnement sera mise en œuvre de manière individuelle et collective et comprendra plusieurs phases :

1- Phase de diagnostic et d’entrée dans le PLIE :

• Réalisation d’un diagnostic socioprofessionnel visant à évaluer la motivation et la capacité des personnes à s’engager dans un parcours d’insertion vers l’emploi et à vérifier l’éligibilité du participant au PLIE. Ce diagnostic est présenté par le référent lors d’un Comité de Suivi des Parcours ; sur présentation d’un argumentaire.
• Signature d’un contrat d’engagement tripartite (référent – participant – coordinatrice du PLIE), validé par ce comité, seul habilité à valider les entrées et sorties du PLIE. Il est animé par le service animation du PLIE et composé des référents de parcours et de France Travail.

2- Phase de mise en œuvre de parcours :

 

• Mise en place d’un parcours et d’un suivi renforcé qui se traduit notamment par un contact au minimum une fois par mois entre le référent et le participant : Selon le diagnostic réalisé et en concertation avec le Comité de suivi de parcours, l'accompagnement de la personne pourra être assuré par un référent autre que celui ayant réalisé le diagnostic initial. Ce contact sera physique pour les participants sans étapes de parcours, et pourra être téléphonique pour les participants en étape.
• Proposition, orientation et suivi d’étapes du parcours : La construction du parcours d’insertion de chaque participant se fera par la mobilisation du partenariat du territoire, des dispositifs de droit commun existants et des actions mises en œuvre par le PLIE.

Par ailleurs le référent de parcours contribuera à l’organisation et à l’animation de nouvelles actions en lien avec les besoins non couverts des publics.

3- Phase de sortie du PLIE :

Une sortie positive s’entend par un emploi de 6 mois et 1 jour effectif avec justificatif (fiches de salaires/attestation employeur/attestation participants)
Pour ce faire, le référent de parcours dispose en plus de l’offre de droit commun, de la fonction de chargé de relation entreprises du PLIE dont la mission est de mobiliser et de faciliter l’intégration des participants du PLIE dans les entreprises.
Dans le cas d'une sortie autre: recherche de relais à l'accompagnement.
Toutes les sorties du PLIE seront présentées par le référent et feront l’objet d’une validation en Comité de Suivi des Parcours sur la base d’un argumentaire, d’un bilan et de pièces justificatives

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